Kakopedija > Posao i novac > Saveti za karijeru > Kako razlikovati urođene i stečene osobine preduzetnika

Kako razlikovati urođene i stečene osobine preduzetnika

Preduzetnik je lice nadareno poslovnim duhom i kreativnim sposobnostima, koje problem vidi kao šansu koju je spreman da iskoristi i preuzme rizik upravljanja organizacijom sa ciljem da stvori novu vrednost. On vidi ono što drugi ne vide, aktivno traži ideje i rešenja, čvrsto veruje u donešene odluke, pažljivo planira i maksimalno je posvećen svom cilju.
Mnogi veruju da se preduzetnik rađa ali greše. Postoji grupa urođenih osobina koje su predispozicija uspešnog preduzetnika ali trening i edukacija su najznačajniji faktori preduzetničkog uspeha.

preduzetnik

Kako razlikovati urođene i stečene osobine preduzetnik

Urođene osobine potrebne preduzetniku su:
1. Intuicija (koja pomaže da se prepozna poslovna prilika, analizira grupa mogućih rešenja i na osnovu toga donese odgovarajuća odluka),
2. Energičnost i emotivna stabilnost (posao preduzetnika je stresan, morate biti spremni na odricanja što se tiče vremena i (ne)posvećenosti porodici i prijateljima)
3. Kreativnost i stvaralačka sposobnost (uspeh poslovanja često zavisi od sposobnosti preduzetnika da razmišlja nekonvencionalno i da rešenja do kojih dođe budu originalna, nesvakidašnja)
4. Vizija u kombinaciji sa sposobnošću da se nadahnu i mobilišu drugi ljudi (vizija predstavlja globalnu sliku o tome gde i kako preduzetnik vidi svoj biznis u narednom periodu, ona mu pomaže da lakše definiše ciljeve i strategiju, da pridobije svoje sledbenike za svoj preduzetnički poduhvat, socijalnu odgovornost njegovih ucesnika..)

Ove osobine mogu biti od koristi kada se identifikuju potencijalni preduzetnici, ali nisu toliko korisne kada sudimo o uspešnim preduzetnicima jer jednostavno postoje pojedinci koji su uspešni u biznisu a nemaju ove urođene osobine.

Stečene osobine koje su potrebne preduzetniku su:
1. Samopostignuće (temelji se na želji za potvrđivanjem i uspehom kao ličnom zaslugom, pojedinci koji imaju snažnu želju za samopostignućem su ambiciozni ljudi koji dosta postižu),
2. Samopouzdanje (pomaže preduzetniku da se suoči sa izazovima, mobiliše potrebne resurse i donosi prave odluke ukoliko se radi o određenom stepenu samopouzdanja. Nasuprot tome, visok stepen samopouzdanja može negativno da utiče na tok biznisa. Takođe morate biti svesni da je najlakši deo posla početak a da je opstanak onaj teži deo, ne smete odustati nakon prve prepreke već nastavljati sve dok ne ostvarite zacrtani cilj)
3. Prihvatanje odgovornosti (često ćete pokušati da podelite rizik i negativne posledice sa drugima, ili čak pokušati da ih izbegnete. Morate verovati u svoju ideju, odluku i njenu realizaciju. Ako i ne uspete, budite svesni da je odgovornost samo vaša. Probajte opet, nemojte stati nakon prvog neuspeha. Mnogo je ljudi koji su postali uspešni tek nakon gomile naređanih neuspeha, ali nisu odustajali. Ključ uspeha je upornost.)

Vaša reklama u ovom članku? Sponzorišite ovaj članak sa reklamom ka vašem sajtu, poslu, ponudi.. Budite brži od vaše konkurencije. Kliknite ovde za više informacija.

Oceni članak

Oceni članak

1 zvezdica2 zvezdice3 zvezdice4 zvezdice5 zvezdice



broj glasova: 4, prosek: 4,50

Loading...

Zabrana kopiranja članka

Zabrana kopiranja članka

Ceo sadržaj ovog članka je vlasništvo sajta Kakopedija.com i autora, ukoliko nije drugačije napisano. Njegovo preuzimanje je uslovljeno Creative Commons 3.0 licencom. Svako kopiranje i korišćenje materijala bez navođenja autora i linka ka izvoru, ili korišćenje u komercijalne svrhe smatra se kršenjem autorskih prava i podleže zakonskim sankcijama.
Dragana Đajić
If you want it, U can catch it.:)

SLIČNO

neverbalna komunikacija

Kako neverbalno komuniciramo

Svaki put kad nekome uputimo verbalnu poruku, uputimo i neverbalnu. Sve što kažemo propraćeno je …

Ostavite odgovor